বেতন ও পেনশনের তথ্য যাচাই
যাচাই ও সংশোধন: ১০ অক্টোবর ২০২৬। সাধারণ বেসামরিক বেতনস্কেল ও মূল পেনশনভোগীর হিসাব। এটি সরকারি মঞ্জুরি বা প্রত্যয়ন নয়।
এই যাচাইয়ে কী সংশোধন হয়েছে
- গ্রেড ৮-এর নতুন তৃতীয় ধাপ: ৳৫০,৭০০ → ৳৫০,৮০০।
- পার্বত্য অন্যান্য উপজেলার ভাতা: ১০% → ২০%, সর্বোচ্চ ৳৫,৫০০।
- পেনশনের ৳২০,০০১–৩০,০০০ স্ল্যাবের সর্বোচ্চ সীমা: ৳৪৯,৫০০ → ৳৪৯,০০০; পরের স্ল্যাবের ন্যূনতম ৳৪৯,০০১। এই সীমাগুলো প্রথম বার্ষিক বৃদ্ধির আগের পুনর্নির্ধারিত অঙ্কে প্রযোজ্য।
- বেতন নির্ধারণের পরে প্রাপ্য ২০২৬ ও ২০২৭-এর বার্ষিক ধাপ যোগ করা হয়েছে। প্রাপ্যতা বাদ দেওয়ার ও অনুমোদিত ২০২৬ ফিক্সেশন ব্যবহারের সুযোগ আছে।
- পেনশনে প্রথমে পূর্ণ পুনর্নির্ধারণ ও ২০২৬-এর ৫% বৃদ্ধি, তারপর পর্যায়ের শতাংশ; জুলাই ২০২৭ থেকে পরবর্তী ৫%। ৳৭০,২০০-এর বেশি বিদ্যমান নিট পেনশনের ২০২৬ ব্যতিক্রম রাখা হয়েছে।
- যোগ্য গ্রেড ১১–২০-এর সিটি করপোরেশন কর্মস্থলে চলমান যাতায়াতের সাধারণ ৳৩০০ এখন স্বয়ংক্রিয়; নিজের অনুমোদিত অঙ্ক দেওয়া যায়।
- অমিল, খালি বা ঋণাত্মক মূল বেতন আর নিকটতম ধাপ ধরে বৈধ ফল দেখায় না। বাংলা অঙ্ক গ্রহণযোগ্য। শূন্য ভাতা ৳০ হিসেবে দেখানো হয়।
- সন্তানের ভাতার শর্ত, কর্তনের আগের মোট, বার্ষিক সুবিধার ভিত্তি ও মঞ্জুরিকৃত চাকরিকালের নির্দেশনা স্পষ্ট করা হয়েছে।
নিয়ম ও সরকারি উৎসের মানচিত্র
নিচের পৃষ্ঠা নম্বর PDF-এর পৃষ্ঠা। গেজেটের মুদ্রিত পৃষ্ঠার নম্বর আলাদা। ২০১৫-এর ৩১৪টি ও ২০২৬-এর ৩১৯টি বেতনধাপ দৃশ্যমান মূল সারণির সঙ্গে মিলিয়ে দেখা হয়েছে; হিসাব ও গ্রেড সারণি এখন একই তথ্য ব্যবহার করে।
| বিষয় | যাচাই করা নিয়ম / ফল | উৎস |
|---|---|---|
| সব ২০ গ্রেডের স্কেল | ২০১৫-এর শুরু/শেষ/মধ্যবর্তী ধাপ এবং ২০২৬-এর নতুন ধাপ; পার্থক্য যোগ করে সমান বা পরের উচ্চতর ধাপে ফিক্সেশন। | ২০১৫ PDF পৃ. ৩–৪; ২০২৬ পৃ. ৪–৭, অনু. ৩–৫ |
| বাস্তবায়নের সময় | গ্রেড ১–৯: বৃদ্ধির ৪০% → ৭০%; গ্রেড ১০–২০: ৫০% → ৭৫%; জুলাই ২০২৭ থেকে পূর্ণ নতুন বেতন ও বার্ষিক বৃদ্ধি। জানুয়ারি ২০২৮ থেকে নতুন ভাতা। | ২০২৬ পৃ. ১–২, অনু. ১(৩) |
| বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি | ফিক্সেশনের পর ১ জুলাই ২০২৬-এ একটি বৃদ্ধি; নতুন যোগদানে ন্যূনতম ৬ মাসের শর্ত। জুলাই ২০২৭-এ পরবর্তী বৃদ্ধি। অনুমোদিত অঙ্ক দিলে ২০২৬-এর বৃদ্ধি আবার যোগ হয় না। | ২০২৬ পৃ. ১১, অনু. ৯ |
| চলমান বাড়িভাড়া | ৩০ জুন ২০২৬-এর মূল বেতনের চারটি ব্যান্ড, তিন এলাকা ও ন্যূনতম অঙ্ক অনুযায়ী; ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত। ব্যতিক্রমে অনুমোদিত ভাড়া ইনপুট দিন। | ২০১৫ পৃ. ১১, অনু. ১৭; ২০২৬ পৃ. ১৩, অনু. ১৫ |
| নতুন বাড়িভাড়া | ঢাকা / অন্যান্য সিটি ও নির্দিষ্ট পৌর / অন্যান্য: গ্রেড ১৬–২০: ৬০/৫০/৪৫%; ১০–১৫: ৫০/৪০/৩৫%; ৫–৯: ৪৫/৩৫/৩০%; ১–৪: ৪০/৩০/২৫%। সরকারি পূর্ণ বাসা/ভাড়াবিহীন প্রাধিকার থাকলে বাড়িভাড়া নেই। | ২০২৬ পৃ. ১৩–১৪, অনু. ১৫ |
| চিকিৎসা—কর্মরত | চলমান সাধারণ ৳১,৫০০। নতুন হার: ৫০ বছর পর্যন্ত ৳৩,০০০; ৫০ বছর ১ দিন থেকে PRL শেষ পর্যন্ত ৳৪,০০০। | ২০১৫ অনু. ১৫; ২০২৬ পৃ. ১৩, অনু. ১৩ |
| চিকিৎসা—পেনশন | চলমান: ৬৫ বছর পূর্ণ হলে ৳২,৫০০, আগে ৳১,৫০০। নতুন: ≤৫০ ৳৩,০০০; >৫০–৬০ ৳৪,০০০; >৬০–৭০ ৳৫,০০০; >৭০ ৳৬,০০০। বয়সের সীমানায় প্রয়োজন হলে প্রকৃত চিকিৎসার অঙ্ক দিন। | CAFO FAQ প্রশ্ন ৯; ২০২৬ পৃ. ১৩, অনু. ১৩(২) |
| শিক্ষাসহায়ক | যোগ্য সন্তানপ্রতি ৳৫০০, সর্বোচ্চ দুই সন্তান ও বয়স ২৩ বছর; সরকারি চাকরিজীবী বাবা-মায়ের একজন দাবি করবেন। | ২০২৬ পৃ. ১৫, অনু. ১৮; সংশ্লিষ্ট ২০১৮ আদেশ |
| টিফিন / যাতায়াত | গ্রেড ১১–২০: চলমান ৳২০০ / সিটি করপোরেশনে ৳৩০০; নতুন ৳৫০০ / ৳৬০০। বিনামূল্যে খাবার বা লাঞ্চ ভাতা পেলে টিফিন নেই। সাভার/কক্সবাজার পৌর এলাকায় নতুন যাতায়াতের সিটি করপোরেশন শর্ত পূরণ হয় না। | ২০১৫ পৃ. ১২, অনু. ২১,২৩; ২০২৬ পৃ. ১৫–১৬, অনু. ১৯,২১ |
| মোবাইল | নতুন গ্রেড ১–৫ ৳৫০০, গ্রেড ৬–১০ ৳১৫০; গ্রেড ১১–২০ এই অনুচ্ছেদে নেই। চলমান প্রকৃত অনুমোদিত মোবাইলের অঙ্ক আলাদা ইনপুট। | ২০২৬ পৃ. ১৬, অনু. ২২ |
| দায়িত্ব / ধোলাই / আপ্যায়ন | নতুন দায়িত্ব ৳১,৫০০; ধোলাই ৳৩০০—অনুমোদিত প্রাপ্যতা সাপেক্ষে। আপ্যায়ন পদভেদে ৳৬০০/৯০০/১,০০০/২,০০০; গ্রেড একা যথেষ্ট নয়। | ২০২৬ পৃ. ১৫–১৬, অনু. ২০,২৩,২৪ |
| পাহাড়ি / হাওড়-দ্বীপ-চর | নতুন ২০%; পাহাড়ি সদর সর্বোচ্চ ৳৫,০০০, অন্যান্য উপজেলা ৳৫,৫০০; অনুমোদিত হাওড়/দ্বীপ/চর সর্বোচ্চ ৳৫,০০০। চলমান বিশেষ ভাতার প্রকৃত অঙ্ক ইনপুট লাগে। | ২০২৬ পৃ. ১৬, অনু. ২৫–২৬ |
| প্রশিক্ষণ প্রেষণ / বিশেষ সন্তান | শুধু প্রশিক্ষণের কাজে প্রেষণে গ্রেড ১–৯: নতুন মূল বেতনের ১০%। নির্ধারিত প্রতিবন্ধী সন্তানপ্রতি ৳৩,০০০, সর্বোচ্চ দুইজন; প্রতিবন্ধিতা-সংক্রান্ত অন্য ভাতা না নেওয়ার শর্ত। | ২০২৬ পৃ. ১৬, অনু. ২৭–২৮ |
| বার্ষিক সুবিধা | সাধারণ পূর্ণ প্রাপ্যতায় দুই উৎসব; নতুন নববর্ষ ১৫%, চলমান ২০%। মাসিক মোটে নয়। ২০২৮-এর আগে চলমান ভিত্তি ব্যবহৃত; প্রকৃত উৎসব বিল/সময় অনুযায়ী মঞ্জুরি প্রযোজ্য। | ২০২৬ পৃ. ১৩,১৫, অনু. ১৪,১৭ |
| নতুন অবসর | মঞ্জুরিকৃত ৫–২৫+ বছরের ২১টি হার, সর্বোচ্চ ৯০%; ৫০% সমর্পণ। সমর্পিত অংশে আনুতোষিক গুণক ২৬৫/২৬০/২৪৫/২৩০। প্রকৃত অর্জিত ছুটি, সর্বোচ্চ ১৮ মাস। | ২০১৫ পেনশন প্রজ্ঞাপন পৃ. ১–৩; CAFO ক্যালকুলেটর; ২০২৬ অনু. ৭–৮ |
| পুরোনো পেনশন পুনর্নির্ধারণ | পাঁচ স্ল্যাবে ১০০/৭৫/৬৫/৬০/৫৫% ও সংশ্লিষ্ট সর্বনিম্ন/সর্বোচ্চ সীমা; প্রথম বার্ষিক বৃদ্ধির পর পার্থক্যের পর্যায়ভিত্তিক অংশ। | ২০২৬ পৃ. ২,১০–১১, অনু. ১(৩),৮ |
হিসাবের পরীক্ষার ফল
- সব ২০ গ্রেড × ৪ পর্যায় × ৩ বাড়িভাড়া এলাকা: ২৪০টি ইন্টারঅ্যাকশন সমন্বয়।
- গ্রেড, বয়স, সময় ও কর্মস্থলের ৩২০টি ভাতা সমন্বয়; শর্ত না মেলায় শূন্য, ভাতার সীমা ও নিজের অঙ্ক যাচাই।
- সব পুরোনো ধাপ × ৪ পর্যায় × বার্ষিক বৃদ্ধির দুইটি নির্বাচন: ৫,০২৪টি সমন্বয়।
- হাতে গণনা করা বেতন/পেনশন উদাহরণ, পেনশন স্ল্যাবের সীমানা, চিকিৎসার বয়সসীমা, বাড়িভাড়ার ন্যূনতম, সব পেনশন হার ও আনুতোষিক গুণক যাচাই।
- বাংলা অঙ্ক, ভুল ইনপুট, গ্রেড বদল, ফিক্সেশনে দ্বৈত বৃদ্ধি, পেনশন মোড ও চারটি পর্যায়ের নির্বাচনের পরীক্ষা পাস। পূর্ণ ব্রাউজারের দৃশ্যমান/মোবাইল পরীক্ষা এই যাচাইয়ে সম্ভব হয়নি।
উদাহরণ: গ্রেড ৯, ৩০ জুনের মূল বেতন ৳২২,০০০ এবং দুই বছরের বার্ষিক বৃদ্ধি প্রাপ্য হলে কার্যকর মূল বেতন: ৳৩১,৬৮০ → ৳৩৮,৯৪০ → ৳৪৮,৬০০ → ৳৪৮,৬০০। পুরোনো নিট পেনশন ৳৯,০০০ ও বয়স ৬০ অপরিবর্তিত ধরে চিকিৎসাসহ মাসিক: ৳১৫,৪৫০ → ৳১৭,৯২৫ → ৳২১,৩৪৫ → ৳২৩,৮৪৫।
যেখানে অনুমোদিত ব্যক্তিগত তথ্য প্রয়োজন
বেতন বিভাগ/জেলার নামেই নির্ধারিত হয় না: প্রকৃত সিটি/পৌর/অন্যান্য কর্মস্থল বাছতে হবে। নতুন নিয়োগ, পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড, শিক্ষাগত অগ্রিম বৃদ্ধি, ব্যক্তিগত/সুরক্ষিত বেতন, বিশেষ পদ এবং গ্রেড ১–৭-এর পদোন্নতির ন্যূনতম চাকরিকালের শর্ত সাধারণ ফিক্সেশন দিয়ে স্বয়ংক্রিয়ভাবে নির্ধারণ করা হয়নি।
পেনশনযোগ্য বছর দপ্তরের মঞ্জুরিকৃত চাকরিকাল—প্রযোজ্য ঘাটতিকাল প্রমার্জনসহ। এই সাইট কাঁচা বছর-মাস থেকে তা নির্ধারণ করে না। ৫–২৪ বছরের সাধারণ স্বেচ্ছা অবসর ধরে পেনশন দেখানো হয় না। নতুন অবসরে অনুমোদিত শেষ মূল বেতন ব্যবহার করতে হবে; ভবিষ্যতের চার তুলনায় সেই অঙ্ক ও বয়স অপরিবর্তিত থাকে।
পারিবারিক ভাগ, ১০০% সমর্পিত/পুনঃস্থাপিত পেনশন, বিশেষ ন্যূনতম সুবিধা, সার্ভিসভেদে আলাদা নিয়ম, বকেয়া, কর/জিপিএফ/ঋণ কর্তন, ভ্রমণ/গাড়ি/শ্রান্তি-বিনোদন/দপ্তরের বিশেষ সুবিধা এই সাধারণ মোটে স্বয়ংক্রিয়ভাবে গণনা হয়নি। অনুমোদিত মাসিক অন্যান্য ভাতা হাতে যোগ করুন; একই ভাতা দুবার দেবেন না। কর্তনের আগের মোটকে হাতে পাওয়া নিট বেতন ধরে নেওয়া যাবে না।
যাচাইয়ের আওতা এই ওয়েবসাইটের বর্তমান সংস্করণ। আগে তৈরি Android ZIP এই প্রকাশে পুনরায় তৈরি করা হয়নি। কোনো নথি/পরবর্তী সংশোধনী ভিন্ন হলে দপ্তরের সর্বশেষ মঞ্জুরি ও iBAS++-এর অনুমোদিত হিসাব প্রাধান্য পাবে।
সরাসরি সরকারি নথি
- অর্থ বিভাগ: বেতনস্কেল ২০২৬ · মূল ২০২৬ গেজেট PDF
- ২০১৫ স্কেল ও সংশোধনী · মূল বেসামরিক ২০১৫ গেজেট PDF
- ২০১৫ পেনশন হার ও আনুতোষিক প্রজ্ঞাপন
- সরকারি পেনশন ক্যালকুলেটর · FAQ · পেনশনের অন্যান্য সরকারি আদেশ
সংশোধনীর সরকারি সংকলন ও FAQ দেখা হয়েছে। পূর্ণ iBAS++ ব্যক্তিগত মঞ্জুরি বা সব সার্ভিসের প্রত্যেক পরবর্তী অফিস আদেশ এই যাচাইয়ের আওতায় নেই। সংবাদে মোবাইল/প্রেষণ সম্পর্কে ভিন্ন ব্যাখ্যা পাওয়া যায়; মূল গেজেটের অনু. ২২ ও ২৭ অনুসরণ করা হয়েছে।