← বেতনচিত্র BD ক্যালকুলেটরে ফিরুন

বেতন ও পেনশনের তথ্য যাচাই

যাচাই ও সংশোধন: ১০ অক্টোবর ২০২৬। সাধারণ বেসামরিক বেতনস্কেল ও মূল পেনশনভোগীর হিসাব। এটি সরকারি মঞ্জুরি বা প্রত্যয়ন নয়।

এই যাচাইয়ে কী সংশোধন হয়েছে

নিয়ম ও সরকারি উৎসের মানচিত্র

নিচের পৃষ্ঠা নম্বর PDF-এর পৃষ্ঠা। গেজেটের মুদ্রিত পৃষ্ঠার নম্বর আলাদা। ২০১৫-এর ৩১৪টি ও ২০২৬-এর ৩১৯টি বেতনধাপ দৃশ্যমান মূল সারণির সঙ্গে মিলিয়ে দেখা হয়েছে; হিসাব ও গ্রেড সারণি এখন একই তথ্য ব্যবহার করে।

বিষয়যাচাই করা নিয়ম / ফলউৎস
সব ২০ গ্রেডের স্কেল২০১৫-এর শুরু/শেষ/মধ্যবর্তী ধাপ এবং ২০২৬-এর নতুন ধাপ; পার্থক্য যোগ করে সমান বা পরের উচ্চতর ধাপে ফিক্সেশন।২০১৫ PDF পৃ. ৩–৪; ২০২৬ পৃ. ৪–৭, অনু. ৩–৫
বাস্তবায়নের সময়গ্রেড ১–৯: বৃদ্ধির ৪০% → ৭০%; গ্রেড ১০–২০: ৫০% → ৭৫%; জুলাই ২০২৭ থেকে পূর্ণ নতুন বেতন ও বার্ষিক বৃদ্ধি। জানুয়ারি ২০২৮ থেকে নতুন ভাতা।২০২৬ পৃ. ১–২, অনু. ১(৩)
বার্ষিক বেতন বৃদ্ধিফিক্সেশনের পর ১ জুলাই ২০২৬-এ একটি বৃদ্ধি; নতুন যোগদানে ন্যূনতম ৬ মাসের শর্ত। জুলাই ২০২৭-এ পরবর্তী বৃদ্ধি। অনুমোদিত অঙ্ক দিলে ২০২৬-এর বৃদ্ধি আবার যোগ হয় না।২০২৬ পৃ. ১১, অনু. ৯
চলমান বাড়িভাড়া৩০ জুন ২০২৬-এর মূল বেতনের চারটি ব্যান্ড, তিন এলাকা ও ন্যূনতম অঙ্ক অনুযায়ী; ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত। ব্যতিক্রমে অনুমোদিত ভাড়া ইনপুট দিন।২০১৫ পৃ. ১১, অনু. ১৭; ২০২৬ পৃ. ১৩, অনু. ১৫
নতুন বাড়িভাড়াঢাকা / অন্যান্য সিটি ও নির্দিষ্ট পৌর / অন্যান্য: গ্রেড ১৬–২০: ৬০/৫০/৪৫%; ১০–১৫: ৫০/৪০/৩৫%; ৫–৯: ৪৫/৩৫/৩০%; ১–৪: ৪০/৩০/২৫%। সরকারি পূর্ণ বাসা/ভাড়াবিহীন প্রাধিকার থাকলে বাড়িভাড়া নেই।২০২৬ পৃ. ১৩–১৪, অনু. ১৫
চিকিৎসা—কর্মরতচলমান সাধারণ ৳১,৫০০। নতুন হার: ৫০ বছর পর্যন্ত ৳৩,০০০; ৫০ বছর ১ দিন থেকে PRL শেষ পর্যন্ত ৳৪,০০০।২০১৫ অনু. ১৫; ২০২৬ পৃ. ১৩, অনু. ১৩
চিকিৎসা—পেনশনচলমান: ৬৫ বছর পূর্ণ হলে ৳২,৫০০, আগে ৳১,৫০০। নতুন: ≤৫০ ৳৩,০০০; >৫০–৬০ ৳৪,০০০; >৬০–৭০ ৳৫,০০০; >৭০ ৳৬,০০০। বয়সের সীমানায় প্রয়োজন হলে প্রকৃত চিকিৎসার অঙ্ক দিন।CAFO FAQ প্রশ্ন ৯; ২০২৬ পৃ. ১৩, অনু. ১৩(২)
শিক্ষাসহায়কযোগ্য সন্তানপ্রতি ৳৫০০, সর্বোচ্চ দুই সন্তান ও বয়স ২৩ বছর; সরকারি চাকরিজীবী বাবা-মায়ের একজন দাবি করবেন।২০২৬ পৃ. ১৫, অনু. ১৮; সংশ্লিষ্ট ২০১৮ আদেশ
টিফিন / যাতায়াতগ্রেড ১১–২০: চলমান ৳২০০ / সিটি করপোরেশনে ৳৩০০; নতুন ৳৫০০ / ৳৬০০। বিনামূল্যে খাবার বা লাঞ্চ ভাতা পেলে টিফিন নেই। সাভার/কক্সবাজার পৌর এলাকায় নতুন যাতায়াতের সিটি করপোরেশন শর্ত পূরণ হয় না।২০১৫ পৃ. ১২, অনু. ২১,২৩; ২০২৬ পৃ. ১৫–১৬, অনু. ১৯,২১
মোবাইলনতুন গ্রেড ১–৫ ৳৫০০, গ্রেড ৬–১০ ৳১৫০; গ্রেড ১১–২০ এই অনুচ্ছেদে নেই। চলমান প্রকৃত অনুমোদিত মোবাইলের অঙ্ক আলাদা ইনপুট।২০২৬ পৃ. ১৬, অনু. ২২
দায়িত্ব / ধোলাই / আপ্যায়ননতুন দায়িত্ব ৳১,৫০০; ধোলাই ৳৩০০—অনুমোদিত প্রাপ্যতা সাপেক্ষে। আপ্যায়ন পদভেদে ৳৬০০/৯০০/১,০০০/২,০০০; গ্রেড একা যথেষ্ট নয়।২০২৬ পৃ. ১৫–১৬, অনু. ২০,২৩,২৪
পাহাড়ি / হাওড়-দ্বীপ-চরনতুন ২০%; পাহাড়ি সদর সর্বোচ্চ ৳৫,০০০, অন্যান্য উপজেলা ৳৫,৫০০; অনুমোদিত হাওড়/দ্বীপ/চর সর্বোচ্চ ৳৫,০০০। চলমান বিশেষ ভাতার প্রকৃত অঙ্ক ইনপুট লাগে।২০২৬ পৃ. ১৬, অনু. ২৫–২৬
প্রশিক্ষণ প্রেষণ / বিশেষ সন্তানশুধু প্রশিক্ষণের কাজে প্রেষণে গ্রেড ১–৯: নতুন মূল বেতনের ১০%। নির্ধারিত প্রতিবন্ধী সন্তানপ্রতি ৳৩,০০০, সর্বোচ্চ দুইজন; প্রতিবন্ধিতা-সংক্রান্ত অন্য ভাতা না নেওয়ার শর্ত।২০২৬ পৃ. ১৬, অনু. ২৭–২৮
বার্ষিক সুবিধাসাধারণ পূর্ণ প্রাপ্যতায় দুই উৎসব; নতুন নববর্ষ ১৫%, চলমান ২০%। মাসিক মোটে নয়। ২০২৮-এর আগে চলমান ভিত্তি ব্যবহৃত; প্রকৃত উৎসব বিল/সময় অনুযায়ী মঞ্জুরি প্রযোজ্য।২০২৬ পৃ. ১৩,১৫, অনু. ১৪,১৭
নতুন অবসরমঞ্জুরিকৃত ৫–২৫+ বছরের ২১টি হার, সর্বোচ্চ ৯০%; ৫০% সমর্পণ। সমর্পিত অংশে আনুতোষিক গুণক ২৬৫/২৬০/২৪৫/২৩০। প্রকৃত অর্জিত ছুটি, সর্বোচ্চ ১৮ মাস।২০১৫ পেনশন প্রজ্ঞাপন পৃ. ১–৩; CAFO ক্যালকুলেটর; ২০২৬ অনু. ৭–৮
পুরোনো পেনশন পুনর্নির্ধারণপাঁচ স্ল্যাবে ১০০/৭৫/৬৫/৬০/৫৫% ও সংশ্লিষ্ট সর্বনিম্ন/সর্বোচ্চ সীমা; প্রথম বার্ষিক বৃদ্ধির পর পার্থক্যের পর্যায়ভিত্তিক অংশ।২০২৬ পৃ. ২,১০–১১, অনু. ১(৩),৮

হিসাবের পরীক্ষার ফল

উদাহরণ: গ্রেড ৯, ৩০ জুনের মূল বেতন ৳২২,০০০ এবং দুই বছরের বার্ষিক বৃদ্ধি প্রাপ্য হলে কার্যকর মূল বেতন: ৳৩১,৬৮০ → ৳৩৮,৯৪০ → ৳৪৮,৬০০ → ৳৪৮,৬০০। পুরোনো নিট পেনশন ৳৯,০০০ ও বয়স ৬০ অপরিবর্তিত ধরে চিকিৎসাসহ মাসিক: ৳১৫,৪৫০ → ৳১৭,৯২৫ → ৳২১,৩৪৫ → ৳২৩,৮৪৫।

যেখানে অনুমোদিত ব্যক্তিগত তথ্য প্রয়োজন

বেতন বিভাগ/জেলার নামেই নির্ধারিত হয় না: প্রকৃত সিটি/পৌর/অন্যান্য কর্মস্থল বাছতে হবে। নতুন নিয়োগ, পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড, শিক্ষাগত অগ্রিম বৃদ্ধি, ব্যক্তিগত/সুরক্ষিত বেতন, বিশেষ পদ এবং গ্রেড ১–৭-এর পদোন্নতির ন্যূনতম চাকরিকালের শর্ত সাধারণ ফিক্সেশন দিয়ে স্বয়ংক্রিয়ভাবে নির্ধারণ করা হয়নি।

পেনশনযোগ্য বছর দপ্তরের মঞ্জুরিকৃত চাকরিকাল—প্রযোজ্য ঘাটতিকাল প্রমার্জনসহ। এই সাইট কাঁচা বছর-মাস থেকে তা নির্ধারণ করে না। ৫–২৪ বছরের সাধারণ স্বেচ্ছা অবসর ধরে পেনশন দেখানো হয় না। নতুন অবসরে অনুমোদিত শেষ মূল বেতন ব্যবহার করতে হবে; ভবিষ্যতের চার তুলনায় সেই অঙ্ক ও বয়স অপরিবর্তিত থাকে।

পারিবারিক ভাগ, ১০০% সমর্পিত/পুনঃস্থাপিত পেনশন, বিশেষ ন্যূনতম সুবিধা, সার্ভিসভেদে আলাদা নিয়ম, বকেয়া, কর/জিপিএফ/ঋণ কর্তন, ভ্রমণ/গাড়ি/শ্রান্তি-বিনোদন/দপ্তরের বিশেষ সুবিধা এই সাধারণ মোটে স্বয়ংক্রিয়ভাবে গণনা হয়নি। অনুমোদিত মাসিক অন্যান্য ভাতা হাতে যোগ করুন; একই ভাতা দুবার দেবেন না। কর্তনের আগের মোটকে হাতে পাওয়া নিট বেতন ধরে নেওয়া যাবে না।

যাচাইয়ের আওতা এই ওয়েবসাইটের বর্তমান সংস্করণ। আগে তৈরি Android ZIP এই প্রকাশে পুনরায় তৈরি করা হয়নি। কোনো নথি/পরবর্তী সংশোধনী ভিন্ন হলে দপ্তরের সর্বশেষ মঞ্জুরি ও iBAS++-এর অনুমোদিত হিসাব প্রাধান্য পাবে।

সরাসরি সরকারি নথি

  1. অর্থ বিভাগ: বেতনস্কেল ২০২৬ · মূল ২০২৬ গেজেট PDF
  2. ২০১৫ স্কেল ও সংশোধনী · মূল বেসামরিক ২০১৫ গেজেট PDF
  3. ২০১৫ পেনশন হার ও আনুতোষিক প্রজ্ঞাপন
  4. সরকারি পেনশন ক্যালকুলেটর · FAQ · পেনশনের অন্যান্য সরকারি আদেশ

সংশোধনীর সরকারি সংকলন ও FAQ দেখা হয়েছে। পূর্ণ iBAS++ ব্যক্তিগত মঞ্জুরি বা সব সার্ভিসের প্রত্যেক পরবর্তী অফিস আদেশ এই যাচাইয়ের আওতায় নেই। সংবাদে মোবাইল/প্রেষণ সম্পর্কে ভিন্ন ব্যাখ্যা পাওয়া যায়; মূল গেজেটের অনু. ২২ ও ২৭ অনুসরণ করা হয়েছে।

ভুল রিপোর্ট: betonchitrobd@gmail.com · ক্যালকুলেটর খুলুন →